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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

14

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

A、只肯定成绩，不指出缺点
B、先肯定成绩，再指出缺点
C、先指出缺点，再肯定成绩
D、只指出缺点，不肯定成绩

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在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）

A、用人部门
B、财务部门
C、政府部门
D、人力资源部门

人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

员工培训工作的起点是（）

A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训计划实施
D、培训效果评估

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